Mise en place et suivi d’un TRS
METH- 02
Objectifs de la formation
- Comprendre l’intérêt des indicateurs et la finalité d’un TRS
- Mettre en place un TRS
- Agir sur les causes afin d’améliorer le TRS
- Assurer le suivi dans le temps
Public concerné
Toute personne devant participer à la mise en place du TRS et à son suivi
Pré-requis
Aucun
Modalités d’accès à la formation
Aucune
Lieu de formation
Dans nos locaux ou dans les locaux de l’entreprise
Durée
2 jours
Méthodes pédagogiques
- Visite préalable de l’entreprise ( attentes , contexte , récolte de documents … )
- Adaptabilité du contenu au profil des stagiaires
- Support de cours remis à chaque participant **possibilité de formation sur mesure avec élaboration d’un support de cours spécifique ( consultation pour devis )
Formalisation à l’issue de la formation
Attestation individuelle de fin de formation envoyée à l’entreprise
Programme de la formation
THÉORIE
Présentation générale
Définition du TRS
- capacité et rendement
- causes de perte de rendement
- définitions et calcul du TRS
- notion de TRS et « non TRS »
Démarche
- identification de la cible
- identification des causes de « non TRS »
- inventaire des données à relever
- élaboration du système de relevés
- exploitation des données
- actions correctives
Suivi du TRS
Partie pratique
Etude de cas concrets
- récolte des données de production
- calcul et mise en place du TRS
- suivi du TRS
- amélioration continue
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